Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Ответственность перед городом

Предприятия, работающие на территории Горловки, в разной степени участвуют в развитии нашего города. Кто-то старается помогать школам, кто-то – больницам, другие откликаются на участие в социально значимых проектах. Понимая, что такое участие может быть более объемным, мы занимаемся разработкой социальных контрактов, которые вскоре будут заключены и презентованы трудовым коллективам. Такой механизм широко используется в Алчевске, Донецке, Мариуполе, Артемовске. К сожалению, в Горловке подобная связь за много лет была утеряна. Сегодня я встречаюсь с руководителями предприятий по вопросу заключения контрактов, с подробным указанием мероприятий, которые будут реализованы.

Яркие примеры социальной ответственности бизнеса в Горловке были и есть. «Стиролбиофарм», например, взял шефство над хосписом больницы №3, которому оказывает практическую помощь, участвует в решении актуальных вопросов города концерн «Стирол» и другие предприятия. Решением последней сессии горсовета БФ «Возрождение и развитие» передал в коммунальную собственность города 10 остановок, установленных по пр. Ленина и ул. Рудакова, и дождевые решетки. Есть участие малого бизнеса, вопросы взаимодействия обсуждаются на заседаниях созданного нами Совета предпринимателей.

Мы должны вывести наше взаимодействие на новый уровень. Ведь помимо крупных промышленных предприятий в городе ведут свою деятельность предприятия торговли. В город идут инвестиции, и это один из наших приоритетов – создание новых рабочих мест и развитие экономики. Реализовываются такие масштабные проекты, как строительство двух специализированных торговых центров: «Эко-маркет» и «Эпицентр» в ж/м Строителей. Как результат – создание порядка 130 и 300 новых рабочих мест соответственно, рост средней зарплаты по городу и увеличение сумм поступлений в бюджет. Землю со строительства объектов развозим для благоустройства придомовых территорий, пришкольных площадок, Ц-Городскую свалку. К сожалению, в Горловке до сих пор отсутствовала программа паевого участия в развитии социальной инфраструктуры предприятий, которые вводятся в эксплуатацию на территории нашего города. Сегодня мы работаем над тем, чтобы отрегулировать эти вопросы, разрабатываем регуляторный акт, который после соответствующего обсуждения будет утвержден на сессии горсовета.

Кроме того, прозрачность предпринимательства и уплата налогов – не менее важный элемент социальной ответственности. Совместно с контролирующими, финансовыми, правоохранительными органами мы продолжаем работу по легализации трудовых отношений. Напомню, порядка 30 тыс. горловчан нуждаются в восстановлении законности трудовых отношений. Работодатели, которые не оформляют сотрудников, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности, несут финансовые убытки из-за штрафных санкций, а неоформленные сотрудники теряют трудовой стаж, право на оплачиваемые отпуска, социальное страхование, льготы и субсидии и т.д., недополучает средства и местный бюджет. Поэтому в решении этой проблемы заинтересованы все. Положительные результаты по легализации трудовых отношений уже есть, и я рассчитываю, что в этом вопросе совместными усилиями будет наведен порядок.

Только объединив усилия власти и бизнеса, всех неравнодушных жителей города, которые хотят видеть его современным, динамично развивающимся, мы сможем сделать его таким. В отличие от юридической, социальная ответственность не предполагает жестко регламентированных норм. Считаю, что участие предприятий в развитии города – это почетно, прежде всего, для самих же руководителей, потому что выигрывают от этого наш город и люди, которые в нем живут.