Министерство социальной политики Украины инициировало внесение изменений в порядок ведения трудовых книжек.
Согласно информации пресс-службы Минсоцполитики, изменения направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физическим лицом – субъектом предпринимательской деятельности и физическим лицом, использующим наемный труд.
После утверждения таких изменений, расторжение трудового договора с целью подтверждения записей в трудовой книжке можно будет зарегистрировать в любом центре занятости.
«Информация о заключенных трудовых договорах отражается в Единой информационно-аналитической системе Государственной службы занятости. Это дает возможность доступа к этим сведениям в любом центре занятости на территории страны», – отметила министр соцполитики Людмила Денисова.
В соответствии с действующим законодательством, снятие с регистрации такого трудового договора осуществляется только в том центре занятости, который его зарегистрировал.
«В нынешней ситуации, когда с территории проведения АТО выехали сотни тысяч граждан, этот порядок стал обременительным, а иногда и невыполнимым. Ведь некоторые центры занятости в Донецкой и Луганской областях не работают, да и поездка в эти регионы для оформления расторжения трудовых отношений не всегда является возможной. Из-за этого многие из вынужденных переселенцев официально остаются в статусе работающих лиц, что затрудняет их трудоустройство по новому месту жительства», – пояснила министр.
Напомним, по данным Минздрава, количество госпитализированных переселенцев из Крыма, Донецкой и Луганской областей за все время по состоянию на 16 сентября увеличилось до 12 тыс. 342 человек.
