Ось вже кілька років Польща є ключовою країною, куди приїжджають українські сім’ї, зокрема й у пошуках високооплачуваної роботи чи стабільного майбутнього для себе та своїх близьких. Враховуючи, які важкі часи переживає зараз Україна, зрозуміло, що найбільше за кордоном виявляються жінки та діти. Частина з них стикається з низкою питань: з чого почати, як знайти надійного роботодавця та як уникнути шахрайства. Робота в Польщі для жінки від Respekt Personal – це повний супровід клієнта від пошуку та до виходу на роботу.
Є питання, пов’язані з віком, є – со знанням мови та наявністю досвіду, які також відіграють важливу роль у працевлаштуванні та можуть впливати на доступність вакансій.
Варіанти пошуку роботи
Сайти з працевлаштування – для жінок, які шукають роботу за кордоном, спеціалізовані сайти, такі як Respekt Personal, надають вакансії адаптовані під різні потреби. На платформі можна знайти роботу у сферах, де досвід та вік не завжди відіграють вирішальну роль:
- покоївки та інша робота у сфері послуг (готелі, ресторани).
- виробництво та складання (від харчопрому до автозапчастин),
- догляд за літніми людьми та багато іншого.
Ці вакансії часто передбачають мінімальні вимоги до досвіду або він взагалі не потрібен, що робить їх доступними для багатьох.
Нюанси працевлаштування у Польщі
Вікові обмеження
У Польщі вік не завжди є перешкодою для працевлаштування, але, залежно від типу роботи, роботодавці можуть їх встановлювати. Наприклад, у сфері фізично важкої праці (на виробництві чи будівництві) часто віддають перевагу кандидатам до 45-ти років. Однак для жінок старшого віку також є безліч вакансій, особливо по дому в домашніх господарствах, де фізичні навантаження мінімальні.
Особливості. Вакансії у сфері послуг та догляду часто орієнтовані на жінок віком від 40 до 45 років, де вік може навіть вважатися перевагою, оскільки роботодавці цінують життєвий досвід та відповідальність.
Знання польської мови
Одним із найважливіших чинників для успішного працевлаштування, звичайно ж, є володіння ним, але далеко не всі вакансії в цьому питанні є принциповими. Залежно від посади можна виділити такі варіанти:
- Без знання мови – багато вакансій у виробництві, складській роботі чи сільському господарстві не потребують знання польської. На таких підприємствах працюють бригади, які можуть складатися з одних українців, де основне спілкування відбувається рідною мовою.
- Зі знанням мови – її розуміння стає обов’язковим для тих вакансій, де потрібне спілкування з клієнтами або виконання обов’язків, пов’язаних із документами. Це може стосуватися позицій у сфері торгівлі, адміністрування, а також у готелях та ресторанах. У разі навіть базовий рівень володіння мовою може значно підвищити шанси на працевлаштування.
Що робити, якщо не знаєш мови? Жінкам, які не володіють польською, є можливість проходження безкоштовних курсів, які пропонують як польські державні програми, так і деякі роботодавці. Це допомагає швидше інтегруватися у суспільство та підвищити свої шанси на отримання більш кваліфікованої роботи.
Робота без досвіду
В Польщі доступні вакансії, які не потребують досвіду роботи. Наприклад, на виробництві чи сфері логістики часто наймають працівників на стартові позиції з мінімальними вимогами. Такі вакансії дозволяють розпочати кар’єру в новій країні та отримати професійний досвід.
Однак, якщо жінка має досвід роботи або кваліфікацію, вона одразу може претендувати на більш високооплачувані та стабільні вакансії. Тобто, якщо у жінки є досвід роботи у медичній чи освітній сфері, агенції допомагають пройти перекваліфікацію та підтвердити дипломи для роботи в аналогічній професії у Польщі.
Навчання на місці
Деякі роботодавці пропонують це тим, хто влаштовується працювати без досвіду. Це особливо актуально для виробничих компаній чи підприємств, що займаються логістикою, де співробітники навчаються специфічним навичкам прямо на робочому місці. Для жінок, які шукають стабільну роботу, це може бути чудовим стартом для професійного розвитку.
Переваги роботи в Польщі для жінок з України
Однією з ключових переваг роботи в Польщі є наявність великої кількості вакансій із гнучкими вимогами. Місцеві роботодавці розуміють, що жінки-мігрантки можуть мати дуже різний рівень досвіду та освіти, тому багато компаній пропонують роботу без суворих критеріїв щодо кваліфікації та знання мови.
Крім того, Польща забезпечує комфортні умови для адаптації та інтеграції завдяки мовній близькості та доступності освітніх програм. Це особливо важливо для тих, хто планує працювати тривалий час і прагне розвиватись у професійному плані.
