О том, что значительная часть предпринимателей в стране, чтобы уйти от излишнего, как они считают, налогообложения и обеспечить собственную прибыль, идут на нарушения трудового законодательства, говорится на всех уровнях. Особенно печально, что с этим соглашаются наемные работники, и лишь когда возникают конфликты, которые разрешить в правовом поле не просто, «обиженные» обращаются в разные инстанции за защитой. Хотя на протяжении определенного времени их удовлетворяло существовавшее положение, зарплата «в конверте», отсутствие льгот по социальному страхованию, отчислений в пенсионный фонд и т.п.
Скрытые трудовые отношения установить не всегда просто – документальный учет ведь отсутствует. Специалисты Территориальной госинспекции труда, конечно, проверяют работу в этом направлении, по выявленным нарушениям в сфере трудового законодательства принимают соответствующие меры. Так, за минувший год было проверено 60 субъектов предпринимательской деятельности, из них 38 предпринимателей были привлечены к админответственности и штрафным санкциям на общую сумму более 19 тыс. грн., а 22 человека – к уголовной. Начало нынешнего года показало, что, увы, чужой негативный пример не всегда служит предостережением для остальных. К админответственности уже привлечены 6 предпринимателей и 2 – к уголовной ответственности по ст. 172 (грубое нарушение законодательства о труде), которая предусматривает штраф до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительные работы на срок до двух лет.
