Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

«Среди наших лицеистов безработных нет»

– отметил директор Горловского профессионального лицея строительства Анатолий Николаевич Тульский, говоря о востребованности подготавливаемых сегодня квалифицированных рабочих кадров и трудоустройстве выпускников.

Несколько поучительных примеров из сегодняшней жизни и работы лицея. Прежде всего это касается вопроса трудоустройства молодых рабочих и их востребованности на рынке труда. Уже не первый год работает золотое правило: после завершения обучения и получения диплома лицей, как говорится, своих выпускников не бросает на произвол судьбы. Здесь внимательно анализируют их первые шаги на предприятиях, достигнутые успехи и даже неудачи. Все это позволяет ребятам быстрее проявлять себя на сложном производстве, а руководству учебного заведения – прекрасно владеть ситуацией о востребованности выпускаемых специалистов.

Спустя полгода работы выпускников в трудовых коллективах в лицее обязательно проводят их анкетирование. Вопросы касаются уровня профессиональной подготовки, получения достойных рабочих мест, уровня зарплаты, возможности получения социального пакета, взаимоотношения с работодателем и т. п. Всего – 17 вопросов. В нынешнем году на них ответили 118 выпускников 2009 года. К ним еще вернемся…

Такую же анкету руководство лицея третий год проводит и среди работодателей. Правда, она чуть лаконичнее – всего семь вопросов. В нынешнем году на нее ответили 75 работодателей, на производствах которых трудятся представители 11-ти профессий прошлогоднего выпуска. Один из главных вопросов касается качества подготовки работающих у них выпускников. Отвечая на него, 95 процентов работодателей отметили, что уровень подготовки квалифицированных специалистов высок и полностью отвечает современным требованиям производства, а пять – тоже дали положительную оценку, но были чуть скромнее. В этой анкете работодатели рассказали о том, что делается на их предприятиях для адаптации выпускников: за большинством закрепляются наставники, им предоставляется возможность осваивать современное оборудование и новые технологии. Как отметили работодатели, все выпускники работают по полученным специальностям, 76 процентов имеют достойную зарплату и социальный пакет.

А теперь вернемся к выпускникам 2009 года и назовем адреса их трудоустройства. Сегодня они пополнили трудовые коллективы города – коммунальные предприятия «Служба единого заказчика», «Стройсервис», «Гагарино», «Изотовский», «Химик», «Коммунтранс», компанию «Вода Донбасса», ООО «Завод Электротехмаш», ОАО «Точмаш», фирму «Диникс-Компани», строительные организации как Горловки, так и других городов региона.

Вот мнение мастера цеха фирмы «Диникс-Компани» Людмилы Александровны Захаровой о совместном сотрудничестве их предприятия и лицея по подготовке новых рабочих кадров: «Три года мы вместе с лицеем готовим нужных нам квалифицированных специалистов. В учебных аудиториях и мастерских ребята из групп столяров получают свои первые рабочие навыки, а потом у нас проходят производственную практику. Вместе с нашими мастерами осваивают самые современные станки, аналогов которым в регионе нет. После учебы всех желающих оставляем у себя трудиться. Выпускники с желанием идут к нам, так как сами знают, на каком уникальнейшем оборудовании им придется работать. Привлекает их и то, что на предприятии заботятся о людях, – условия работы надлежащие и зар-плата приличная. Думаю, что от такого сотрудничества в выигрыше все – и лицей, и мы, производственники. Поэтому продолжаем его и сегодня: как раз сейчас ждем на практику новых учеников…».

Я поинтересовался у директора лицея: «Какие у вас самые востребованные профессии из тех, что готовите сегодня?».

На что Анатолий Николаевич сказал:

– Прежде чем ответить на этот вопрос, замечу, сколько существует училище, а ныне – лицей, мы не изменили ни одной профессии, с которых начиналась наша история. Как подготавливали классных маляров, так и готовим. То же касается и каменщиков, и столяров. Словом, прежде всего готовим квалифицированных специалистов для строительной отрасли. Вот пример выпуска 2009 года – из 215 выпускников 82, а это практически каждый второй, ушли работать строителями. Обучаясь в лицее, наши студенты получают не одну специальность, а, как правило, две, а то и три. Поэтому и востребованы на рынке труда. Сегодня среди наших лицеистов безработных нет.

– Интересно, как складываются ваши взаимоотношения с работодателями? Много ли среди них тех, кто начинает понимать, что сегодня самые яркие и громкие объявления типа «Требуются руки золотые» с многообещающими условиями не решают проблему подготовки рабочих кадров?

– Если откровенно, то пока иждивенческие настроения среди работодателей есть, особенно у тех, кто не видит перспективы на рынке труда. Говорят, что им нужны квалифицированные рабочие кадры, на что мы им прямо отвечаем: покупайте наших специалистов или вкладывайте свои средства в развитие материально-технической базы лицея. К тому же предоставьте выпускникам рабочие места с достойной зарплатой и социальным обеспечением. Сегодня мы знаем цену тех рабочих кадров, которых подготавливаем, поэтому и диктуем свои условия. Надо отдать должное – большинство работодателей нас понимают, и мы активно сотрудничаем с ними по подготовке нужных им специалистов. Здесь у нас наработаны добрые традиции с коммунальными предприятиями города и строительными организациями. Для своего будущего пополнения они организуют производственную практику, где наши учащиеся показывают свою профессиональную подготовку и приучаются работать в современных условиях. Вот так, вместе с думающими работодателями решаем проблему дефицита рабочих кадров, которые со временем могут стать действительно «золотыми руками». И делаем это в системе профтехобразования. Вот вам ответ на вопрос: нужны ли сегодня наши ПТУ?..

История лицея уходит в начало семидесятых, тогда здесь готовили молодое пополнение для строек города и Донбасса. Сегодня палитра подготовки квалифицированных специалистов намного шире. Лицей имеет лицензии на подготовку более 20 различных профессий. Правда, как и прежде, во главе остаются строительные специальности. Ныне на трех курсах занимаются 532 студента.

Я б в рабочие пошел, пусть меня научат

У каждого из них свой путь в профессию: одни только делают первые шаги в мастерских своего лицея, а кто-то продолжает осваивать ее на производстве.

Артем Садовский, учащийся второго курса группы столяров: – Если откровенно, то никогда и не думал, что у меня вот такая интересная профессия. Здесь меня научили из обычного дерева делать красивые вещи. Посмотрите, какой журнальный столик получился, – даже не верится, что делал сам. Среди выставочных работ он смотрится прекрасно и отмечен. Спасибо мастерам за добрую науку.

Лидия Роховец, первокурсница группы маляров: – У меня мама маляр-штукатур. Правда, училась в другом профтехучилище. Вот она и посоветовала поступить учиться в лицей, чтобы стать хорошим маляром. Мама немного обучала, поэтому, как говорится, азы есть, но их для настоящей работы мало. Учиться интересно, особенно у такого мастера, как наша Клавдия Михайловна Сафонова…

Евгений Плис, выпускник лицея: – В прошлом году закончил наш строительный лицей и теперь работаю столяром в «Диникс-Компани». Здесь проходил производственную практику, освоил современные станки и новые технологии. После учебы меня оставили трудиться в этом цехе. Мне как выпускнику уделяют немало внимания и помогают здесь освоиться. Словом, профессией и работой доволен…

Ольга Негара, первокурсница группы маляров: – Свою профессию выбрала сама. И не жалею. Да, пока осваиваю ее. Благо, что у нас в группе такой мастер, как Клавдия Михайловна, – она и спросит, и всегда поможет. Хочу после лицея, как она, работать маляром и оставлять после себя вот такую радужную красоту.

А вот что рассказала о своих ребятах мастер производственного обучения группы столяров Надежда Алексеевна Волобуева:

– Сейчас ребята проходят производственную практику на предприятии, где будут осваивать современные станки. Конечно, это будет хороший экзамен и для них, и для нас. Там они быстрее показывают свои профессиональные навыки, которые здесь им преподали. И самое главное – познают ритм рабочей жизни…

Подготовил Валерий ЖИГАЛИН