Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

У госслужбы сложные задачи

Наш город с рабочим визитом посетил глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслав Толкованов. Уроженец Горловки, он с отличием окончил иняз, после этого некоторое время работал, в том числе и в городском совете. Во время встречи в исполкоме речь шла о совместных действиях Нацагентства и Горловского городского совета, касающихся вопросов госслужбы, были обсуждены имеющиеся сложности и перспективные направления.

– Нам важно узнать ваше мнение, – сказал, обращаясь к Вячеславу Викторовичу, городской голова Е.В. Клеп, – о тех изменениях, которые мы сегодня начали реализовывать в Горловке, чтобы вы поделились опытом, в каком формате ведется подобная работа на всеукраинском уровне. Мы сегодня полностью меняем принцип организации нашей работы. Проблема, которая была в Горловке, как, наверное, и во многих городах постсоветского пространства, – это отсутствие системной работы по стратегическому планированию на среднесрочную, долгосрочную перспективу. Сегодня мы это реализуем.

Вячеслав Толкованов рассказал о важности развития кадрового потенциала государственных служащих. Значительным шагом здесь является подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве между Донецкой облгосадминистрацией, облсоветом и Национальным агентством Украины, которое состоялось 19 декабря. По его словам, предметом соглашения является развитие партнерских взаимоотношений, координация усилий с целью модернизации государственного управления и местного самоуправления. В рамках соглашения будет утверждена стратегия развития кадрового потенциала Донецкой области на 2012 – 2015 годы.

Особое внимание, по мнению Вячеслава Толкованова, необходимо уделять программам профессионального развития на государственной службе: «Сегодня мы видим отток людей с государственной службы. Если раньше человек с должности директора школы с удовольствием шел в городской или районный совет, то сейчас он долго думает, стоит ли ему это делать. То же самое касается системы охраны здоровья».

На совещании также были обсуждены мероприятия, которые предпринимаются в городском совете относительно повышения эффективности управления. Была обсуждена новая организационная структура горсовета, а также те мероприятия, которые сегодня разрабатываются, – система мотивации и кодекс этики для сотрудников. Вячеслав Толкованов внес свои замечания и предложения по данным вопросам. Он отметил, что и в дальнейшем готов принимать участие в развитии кадрового потенциала государственных служащих в Горловке.