В последнее время в Сети уже появились подобные предупреждения для многих бюджетников.
ГОРЛОВКА|Кочегарка. Всех, кто “был эвакуирован с 18-го февраля 2022-го года по 31-е декабря 2022-го года включительно, за которыми сохранены рабочие места, уведомляют о необходимости приступить к работе”.
В противном случае “работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником, не возвратившимся из эвакуации по истечении 6 месяцев со дня размещения данной информации”.
Отмечается, что согласно постановлению так называемого “правительства “ДНР” от 1-го июня 2023-го года, работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником, не возвратившимся из эвакуации по истечении шести месяцев со дня размещения информации о возобновлении деятельности предприятия или необходимости приступить к работе.
“Основанием для прекращения трудовых отношений в данном случае является пункт 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. О размещении такой информации работодатель должен уведомить эвакуированного работника дополнительно посредством всех доступных средств связи”, – говорится в сообщении.
Любопытно, что в комментариях жители Горловки… радуются, что их земляков скоро уволят и открыто выражают свое пренебрежение к тем, кто “сбежал”…
- “а вы считаете, что нужно годами ждать сбежавших и сохранять за ними рабочие места? Получается, что человек оставшийся в городе и принятый на это место будет работать под обстрелами, а потом вернётся беженец и того кто не бросил свой город уволят, чтобы освободить место для беженца. Вы считаете это справедливым? Каждый сделал свой выбор”;
- “это говорит о том, что хватит сидеть на двух стульях, или туда или сюда. Тут живут люди и они не намерены впахивать за себя и за того парня”;
- “так их никто сюда насильно не тянет. Пусть ждут на здоровье, и пусть обязательно возвращаются, когда наступит мир. Только потом найдут себе новую работу, это будет вполне справедливо”;
Один из пользователей добавил, что “эвакуированным” работникам “Воды Донбасса” можно не спешить – зарплату здесь не платят уже три месяца.
