Центр занятости разослал письма работодателям, в которых разъясняет возможности получения так называемого ваучера работникам старшего возраста, конкурентоспособность которых на рынке труда в последнее время значительно снизилась.
Люди «после 45-ти» обычно оказываются в группе риска, могут стать первыми претендентами на увольнение в случае сокращения штата, а при закрытии предприятия – и вовсе остаться без перспектив дальнейшего трудоустройства. Поэтому понятно, как важно сегодня получить возможность как-то укрепить свое положение на предприятии или быть готовым к смене деятельности и рода занятий.
– С начала года нашей сравнительно новой услугой воспользовались восемь человек, которые проходят переобучение по специальности «Водитель погрузчика», – говорит начальник отдела активной поддержки безработных Е.В. Ходус. – Хотя мы имеем возможность выдать ваучеры 60-ти представителям старшего поколения.
Кто и на каких условиях может получить ваучер? Основные условия для претендентов: возраст – от 45 лет и старше, наличие страхового стажа не менее 15 лет для тех, кто имеет профессионально-техническое или высшее образование и не проходил переобучение при ЦЗ в течение поледних пяти лет. Причем претендовать на получение могут не только безработные, но и работающие сегодня на предприятиях. Стоимость ваучера составляет десятикратный размер прожиточного минимума, это примерно 12180 грн., и практически покрывает расходы по переобучению, повышению квалификации или получению новой специальности.
Список профессий и специальностей, для получения которых можно воспользоваться ваучером, определен постановлением Кабмина. Среди них – автомобили и автохозяйство, агрономия и агрохимия, аквакультура и защита растений, программное обеспечение и компьютерные технологии, городское строительство и хозяйство и др., в специалистах которых сегодня нуждается народное хозяйство. Надо учесть, что если стоимость переобучения окажется выше стоимости ваучера, то разницу будет доплачивать либо сам безработный, либо будущий работодатель.
