Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

«Горловский машиностроитель» открыт для молодежи

Экскурсии на завод – лучший стимул к выбору рабочей профессии в будущем.

Для того, чтобы вас заметили, нужно быть открытым. Этот принцип ЗАО «Горловский машиностроитель» (входит в крупнейший машиностроительный холдинг Украины – «Горные машины») успешно реализует уже на протяжении двух лет в работе с учащимися школ, техникумов и ВУЗов. Яркий тому пример — проведенные в январе-начале февраля экскурсии для студентов Горловского машиностроительного колледжа (ГМК).

Во время них более ста посетивших завод ребят ознакомились с работой механических цехов №1 и №3. Им показали способы обработки деталей не только на традиционных универсальных станках, но и на современном оборудовании с числовым программным управлением (ЧПУ). Кроме того, будущие машиностроители смогли увидеть процесс производства деталей для уникальных горных машин, которые впоследствии отправятся на горно-добывающие предприятия не только Украины, но и в страны Европы и Азии. «Подобным образом учащиеся могут увидеть оборудование, пообщаться с рабочими и познакомиться с производством. Одно дело, когда им рассказывают об этом в колледже, и совсем другое — когда они видят все своими глазами. Посетив цех, будущие специалисты будут четко представлять себе весь комплекс машиностроительного производства», — высказал свое мнение начальник механического цеха № 3 Геннадий Горяйнов.

Ни для кого не новость, что в отечественной системе профессионально-технического образования давно назрел кризис. Много лет украинские училища не выпускают рабочих в достаточном количестве и необходимой квалификации. Кроме того, по данным большинства аналитических служб, более 60% абитуриентов вузов выбирают «нерабочие» профессии. «К сожалению, сегодня молодежь не всегда с охотой поступает учиться на токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков или расточников. Чтобы показать все преимущества этих профессий в целом и работы по ним на нашем предприятии, в частности, мы и проводим подобные экскурсии, — рассказала начальник отдела кадров «Горловского машиностроителя» Елена Азеева. – Хотим закрепить уверенность у молодежи в будущей профессии и желание работать на заводе в Горловке. У нас выпускники могут стать как токарями, так и операторами ЧПУ. А последнее – это уже престижная работа в сфере новых технологий».

«Горловский машиностроитель» уже сегодня готов обучить молодых специалистов работе на подобном современном оборудовании. «Привлечение молодежи – один из ключевых пунктов нашей кадровой стратегии. После экскурсий будущие специалисты записываются к нам на производственную и преддипломную практику, а в дальнейшем – остаются здесь работать», — подчеркнула Елена Азеева.