ПАО «Концерн Стирол» и Донецкий государственный техникум экономики и химической промышленности подписали договор о сотрудничестве.
Согласно двустороннему договору, техникум обязуется обучить для предприятия студентов по семи специальностям: обслуживание и ремонт оборудования предприятий химической и нефтегазоперерабатывающей промышленности; аналитический контроль качества химических соединений; организация производства; экономика предприятия; бухгалтерский учет; монтаж, обслуживание средств и систем автоматизации технологического производства; а также – изготовление изделий и покрытий из полимерных материалов. «Я уверен, что предприятие из Горловки получит требуемый результат – профессиональные кадры, – сказал Михаил Экбер, директор техникума, – но главной задачей этого договора является не просто подготовка кадров для одного предприятия, а создание на базе завода и учебного заведения системы воспитания молодых специалистов. Мы хотим, чтобы кадры готовились, как говорится, «под ключ» – от школьной скамьи и вуза до заводской проходной».
Директор департамента кадровой политики «Стирола» Юрий Закаблук, который подписывал договор с техникумом от имени предприятия, уверен, что проблему воспитания «химиков нового поколения» необходимо решать не «точечно», а системно. «Мы работаем одновременно и с техникумами, и с институтами, – отметил он, – и заключение этих рамочных договоров на обучение кадров это только часть новой программы формирования кадрового резерва, которая разрабатывается на предприятии. В приоритетах кадровой службы – разработка мотивационного пакета для персонала предприятия».
Концерн «Стирол» системно сотрудничает с несколькими профильными вузами страны, которые готовят химиков. По словам Юрия Закаблука, уже разработана программа сотрудничества стироловцев с Донецким государственным университетом управления и Украинским государственным химико-технологическим университетом (г. Днепропетровск).
