На следующий год государство пересмотрело базовые социальные показатели — минимальную зарплату и прожиточный минимум. Рост составит в среднем 8–10 %, а вместе с этим автоматически увеличится и часть налогов, которые к ним привязаны.
УКРАИНА|Кочегарка. Соответствующие изменения заложены в законе о госбюджете на 2026-й год, который парламент утвердил в начале декабря.
Новости Донбасса и всей Украины в Telegram
Эти показатели напрямую влияют не только на соцвыплаты и доходы граждан, но и на налоговую нагрузку для наемных работников и предпринимателей.
Так, прожиточный минимум для трудоспособных граждан вырастет с 3028 до 3328 грн. — почти на 10 %. Минимальная заработная плата увеличится на восемь процентов: с 8000 до 8647 грн. Почасовая «минималка» для тех, кто работает неполный день, поднимется с 48-ми до 52-х гривен.
Читайте также: Минималка подрастет на уровень инфляции: сколько будут платить в 2026–2028 годах
Повышение минимальной зарплаты означает и рост единого социального взноса. ЕСВ составляет 22 % от «минималки», поэтому в 2026-м году работодатели будут обязаны платить за сотрудника не менее 1902,34 грн. в месяц. Если зарплата выше минимальной, ЕСВ будет рассчитываться с фактического дохода, и само повышение «минималки» роли не сыграет. Для работников с официальной средней зарплатой — около 20-ти тысяч гривен — изменений по сути не будет, поскольку взнос и так превышает минимальный порог.
Изменения затронут и ФЛП. Для предпринимателей первой группы единый налог привязан к прожиточному минимуму — 10 процентов от его размера. С января он вырастет с 302,8 до 332,8 гривны.
Читайте также: НДС для ФЛП: стало известно, что именно готовит власть и кого это коснется
У второй группы единый налог считается как 20 % от минимальной зарплаты. В результате его сумма увеличится с 1600 до 1729,4 грн. Военный сбор для первой и второй групп также вырастет — до 864,7 грн. в месяц вместо нынешних 800.
Минимальный ЕСВ для предпринимателей в 2026-м году вместо 1760 грн. составит уже 1902,34 грн., поскольку ставка остается неизменной — 22 % от минимальной заработной платы.
