Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Работа в Чехии: как трудоустроиться самостоятельно?

Сегодня для многих украинцев и других выходцев из стран СНГ работа в Чехии настоящая мечта, которая, к сожалению, доступна не для многих. Для этого есть масса причин и различных трудностей, но речь в статье пойдет совсем не об этом.

Если вы решили найти работу в Чехии, тогда для вас важно понять, как быстро найти работодателя и правильно оформить документы. Существует несколько способов трудоустройства в Чехии. Если у вас есть специальность и вы владеете чешским языком, вы можете найти квалифицированную работу и ожидать более высокую зарплату. Если у вас нет технического образования (именно такое образование является наиболее востребованным в Чехии), тогда вы сможете трудоустроиться на несколько более низкую ставку, однако, вам вряд ли стоит надеяться на все бонусы и доплаты, которые предлагают работодатели.

Существует несколько способов трудоустройства в Чехии:

1. Самостоятельно:

Для этого вам нужно знание чешского языка, чтобы лично контактировать с работодателями для оформления всех документов. Также никто не даст вам гарантии, насколько быстро вы сможете найти своего работодателя, и предоставит ли он вам все необходимые документы, ведь чешский работодатель должен хорошо понимать процессы оформления легальных документов для трудоустройства украинцев. Поэтому этот путь достаточно сложен. Искать работу можно самостоятельно на сайте Министерства труда Чешской республики или на множестве других чешских порталов по поиску работы, но желательно сотрудничать со специализирующейся компанией, которая работает в данной сфере много лет.

2. С помощью рекрутинговой компании, желательно с главным офисом в Чехии (не обязательно):

Такая компания сможет вам предложить несколько вакансий на выбор и поможет с оформлением всех необходимых документов, как для краткосрочной, так и для долгосрочной визы. Агентство должно иметь лицензию в Украине, действовать согласно действующему законодательству и подписать с вами договор на оказание услуг. Компания предложит вам подписать контракт с работодателем напрямую. Следите, чтобы в документе были четко указаны условия трудоустройства и ставка заработной платы. Рекрутинговая компания, как правило, не занимается поиском жилья, этим занимается работодатель. Жилье может быть, как платным, так и бесплатным для работника.

3. С помощью агентства, которое является посредником между вами и работодателем:

Такие агентства тоже предложат вам выбор вакансий и позаботятся о всех необходимых документах. Они подыщут вам жилье, предоставят вам его бесплатно, а также будут представлять ваши интересы в компании чешского работодателя. Однако, стоит внимательно читать договор, который вы будете подписывать с агентством и узнать все нюансы выплаты заработной платы, сверхурочных и бонусов, поскольку агентства-посредники, часто работают на процентах по зарплате трудоустроенных.

Желаем успехов!