10-го июня завершается переходный период, отведенный для оцифровки бумажных трудовых книжек. После этой даты основным источником данных о трудовой деятельности граждан станет электронный реестр Пенсионного фонда, а бумажные документы утратят приоритет при учете стажа.
УКРАИНА|Кочегарка. Как стало известно, переходный период, во время которого бумажные трудовые книжки переводили в электронный формат, действительно подходит к завершению.
Новости Донецкой области и всей Украины в Telegram
Ключевая дата — 10-го июня 2026-го года. После нее сама трудовая книжка не исчезнет и не станет недействительной, но перестанет быть основным источником информации о стаже. Главными будут считаться данные в электронном реестре Пенсионного фонда.
Смысл всей этой истории в том, чтобы перенести старые записи о работе в цифровую систему. Особенно это важно для тех, кто уже работал еще до 1-го января 2004-го года. Именно за этот период данные чаще всего хранятся только в бумажной трудовой и могут отсутствовать в электронных базах. Все, что было после 2004-го года, как правило, уже есть в системе — благодаря отчетности работодателей.
Читайте также: В Донецке на предприятиях начали выдавать трудовые книжки на руки
До 10-го июня государство дало возможность спокойно оцифровать трудовую: либо через работодателя, либо самостоятельно через портал Пенсионного фонда, либо лично в сервисном центре. Это делается для того, чтобы в будущем человеку не пришлось доказывать свой стаж вручную.
При этом важно понимать главный момент: если человек не успеет до дедлайна, его стаж никуда не исчезнет. Бумажная трудовая остается действительным документом, но меняется удобство. Если записи не окажутся в электронном реестре, при оформлении пенсии их придется подтверждать отдельно — приносить оригинал, ждать проверок, иногда запрашивать дополнительные документы.
Читайте также: Трудовой стаж для выхода на пенсию увеличился
И вот здесь начинаются реальные риски. Пока трудовая книжка существует только в бумажном виде, она уязвима. Ее можно потерять, она может быть повреждена, уничтожена или остаться на оккупированной территории. В таком случае восстановление стажа превращается в долгую и неприятную процедуру: через архивы, справки, иногда даже через суд. В отдельных ситуациях допускаются свидетельские показания, но это уже крайний вариант.
После 10-го июня возможность оцифровать трудовую никуда не исчезает — Пенсионный фонд продолжит принимать сканы. Но сам переходный период заканчивается, и дальше это будет уже не массовая процедура, а индивидуальная история каждого человека.
Читайте также: Бюджет Пенсионного фонда превысил триллион: перераспределение субсидий и новая модель соцпомощи
Отдельная обязанность лежит и на работодателях: они должны были оцифровать трудовые книжки сотрудников, принятых до июня 2021-го года. После завершения этой процедуры документы возвращаются людям на хранение.
В итоге вся ситуация сводится к простой логике. Государство не «отбирает» трудовые книжки и не обнуляет стаж. Оно просто переводит систему в цифровой формат. А дедлайн — это не про наказание, а про то, чтобы люди заранее избавили себя от будущей бюрократии и рисков.
Как сообщалось ранее, работающим пенсионерам Донецкой области пересчитали выплаты: кто и сколько получит.
