Cостоялась конференция трудового коллектива государственного предприятия «Артемуголь» по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2013 год между администрацией ГП и Горловской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.
Участие в конференции принял заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз.
Выступая перед делегатами, председатель Горловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Геннадий Борисенко отметил, что в сфере оплаты труда социальным партнерам удалось достичь определенных результатов. Среднемесячная заработная плата работников госпредприятия в прошлом году выросла на 12% (зарплата проходчиков составила в среднем 7,8 тыс. гривен – рост на 1100 гривен; средняя зарплата забойщиков – 9,8 тыс. гривен, рост на 500 гривен в сравнении с 2012 годом). «Однако несмотря на относительную стабилизацию в части соблюдения сроков выплаты заработной платы, по-прежнему не утратила своей актуальности проблема своевременной выплаты отпускных и сумм, причитающихся работнику при его увольнении», – сказал он.
Остановился профсоюзный лидер и на реализации положений колдоговора в сфере охраны труда. Так, на выполнение мероприятий по охране труда в ГП «Артемуголь» в 2013 году было израсходовано 13,6 млн. гривен при запланированных более 20 млн. гривен. «Из-за недостаточного финансирования на приобретение средств индивидуальной защиты за счет госбюджета вопрос обеспечения спецодеждой, спецобувью, фильтрами к противопылевым респираторам, а также другими СИЗ остается до конца не решенным, – уточнил Геннадий Борисенко. – В 2013 году было приобретено всего 29% от запланированного количества спецодежды, 35% спецобуви, 39% фильтров к респираторам. К тому же планирование приобретения основных средств СИЗ в «Комплексной программе повышения безопасности труда» не соответствует отраслевым нормам».
Что касается реализации обязательств по предоставлению трудовому коллективу социальных льгот и гарантий, то они выполнялись в соответствии с коллективным договором, подчеркнул профсоюзный лидер. Говоря о приоритетных задачах для теркома на текущий год, Геннадий Борисенко отметил активизацию работы с молодежью. «В Горловской территориальной организации уже создан молодежный совет. Теперь главной задачей является закрепить социальные гарантии для молодежи в соответствующих разделах коллективных договоров», – сказал он.
В целом из 243 пунктов коллективного договора ГП «Артемуголь» выполнены полностью 233. Частично реализованы 7 положений, 3 – не выполнены.
Делегаты конференции трудового коллектива признали работу сторон по выполнению «малой конституции» удовлетворительной.
