…что первые мероприятия по закреплению кадров на добывающих предприятиях относятся еще к концу ХIХ в.?
Одним из первых этот вопрос попытался решить А. Ауэрбах. Для этого были организованы торговые лавки, в которых товары продавались по ценам несколько ниже, чем у других торговцев. Для снабжения рабочих молочными и мясными продуктами содержалось большое стадо коров. Метод Ауэрбаха переняло и руководство Государево-Байракских копей. Другой мерой закрепления кадров на ртутном предприятии была выдача дополнительного вознаграждения тем, кто проработал на нем не менее двух лет без перерыва и не имел замечаний со стороны администрации. В лавках и магазинах крупных предприятий практиковался отпуск товаров по «заборным книжкам» с последующим вычетом итоговых сумм из заработка. Правда, при этом нередки были обсчеты и жульничество.
