Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Когда кадры решают все

Сегодня я хочу рассказать о кадровых изменениях, которые произошли за последнее время в горисполкоме и коммунальных предприятиях.

Кадровый вопрос является очень важным, от профессиональных качеств сотрудников всех предприятий и организаций, от слаженности их действий зависит итоговый результат деятельности. В ходе работы я вижу, кто из сотрудников хорошо справляется со своими обязанностями, выполняет поставленные задачи и может работать в новых условиях, а кто в силу каких-либо причин не справляется. Поэтому кадровые ротации неизбежны, и сегодня они происходят.

На июльской сессии горсовета была принята новая структура городского совета, на реорганизацию отведено два месяца. Задача – не просто поменять «вывеску», а изменить суть и идеологию работы. Создается структура, отвечающая современным требованиям. Это было одним из пунктов в моей предвыборной программе, речь идет об оптимизации работы, снятии дублирующих функций отделов и управлений, создании эффективной управленческой вертикали, способной развивать город. В новую структуру придет и молодежь. Разработана программа по формированию кадрового резерва молодых людей до 35-ти лет. В настоящее время они проходят практику в отделах и управлениях.

Особое внимание сегодня уделяем качеству работы коммунальных предприятий, оказывающих услуги жителям. В связи с неудовлетворительной работой предприятий новые руководители назначены в КП «Простор» и КП «Служба единого заказчика Калининского района». Постепенно происходит замена директоров жэков, на сегодняшний день новые руководители назначены в КП «Восточный», «Калинина», «Химик», «Солнечный», «Надія», «Никитовский».

Отдельно хочу сказать о городском трамвайно-троллейбусном управлении. Аудит финансово-хозяйственной деятельности, проведенный на предприятии, выявил множество нарушений, по факту которых проводятся проверки. Исполняющим обязанности начальника КП «Горловское ТТУ» в конце июня назначен Николай Березовой. Перед ним стоят задачи сократить расходную и увеличить доходную часть предприятия, восстанавливать подвижной состав и т.д.

Новый директор назначен также в КП «Донэкотранс», которое занимается вывозом твердых бытовых отходов в Никитовском и Ц-Городском районах. Владимир Пивнык на должности директора всего два месяца, но и за это время заметны положительные изменения в работе предприятия, хотя и вопросы еще остаются.

После тщательных проверок деятельности предыдущей администрации КП «Гостиница «Родина» были выявлены факты недостачи, недоучета материалов, нарушения в ведении документации, а само помещение находилось в крайне запущенном состоянии. В мае директором «Родины» назначен Тарас Верещака. Сегодня в гостинице проводятся восстановительные, ремонтные работы на втором этаже. Если раньше предприятие было убыточным, то сейчас уже есть хоть и небольшая, но прибыль.

Считаю, что главная задача, которая стоит перед новыми руководителями, – эффективное использование ресурсов, реализация поставленных целей, направленных на развитие Горловки.