Сегодня в сфере жилищно-коммунального хозяйства имеется потребность в молодых квалифицированных кадрах. В некоторых ЖЭКах есть свободные вакансии, в том числе вакансии руководителей.
На сегодняшний день, как правило, в системе ЖКХ работают люди, возраст которых составляет порядка 50 лет. Кроме планового обновления, связанного с уходом сотрудников на пенсию, есть и люди, которые не справляются со своими обязанностями в условиях новых требований.
– Нужны новые, молодые, энергичные люди, которые не обременены устаревшими подходами в работе, и которые не равнодушны к жизни города, – отмечает заместитель городского головы Вадим Исаков. – Те люди, которые умеют и хотят работать для обеспечения населения качественными коммунальными услугами, надежности функционирования систем жизнеобеспечения и повышения эффективности ЖКХ.
В настоящее время по поручению городского головы ведется работа по созданию кадрового резерва в коммунальных предприятиях, ЖЭКах. Там, где есть такая необходимость, кадры будут постепенно обновляться.
