У своїй колонці на «Українська правда. Життя» Сергій Токарєв, український ІТ-підприємець та інвестор Reface, підняв питання гендерної нерівності в українському ІТ, та дав поради, як виправити ситуацію.
Сергій Токарєв давно приділяє увагу рівному представленню жінок та чоловіків у ІТ-компаніях. Бізнесмен вважає, що гендерно збалансовані команди здатні генерувати найефективніші технологічні рішення. Частка жінок в українському ІТ зростає. Однак темпи росту поки незадовільні. За останні десять років вона зросла утричі, втім, сягнула лише 25% від усіх зайнятих в ІТ. На керівних посадах жінок поки небагато, біля 30%. Цього недостатньо, щоб говорити про паритет.
Сергій Токарєв вважає, що причиною, чому дівчат в ІТ досить відносно небагато, є те, що вони часто стикаються з упередженнями стосовно вибору кар’єри. Зароджуються вони ще у школі. Пам’ятаєте про «хлопчики – технарі, дівчатка – гуманітарії»? Звідки взялося це припущення, хтозна. За статистикою хлопці та дівчата мають приблизно однаковий середній бал по ЗНО з математики. А люди продовжують жити стереотипами, що не зникають і у вищих навчальних закладах. Там дівчата, котрі все ж обрали технічні спеціальності, чують про «багатих женихів з ІТ» і те, що в поважній ІТ-компанії їм не просунутися далі роботи в HR-департаменті.
Ставлення до жінок у самих компаніях також деколи залишає бажати ліпшого. Компанії припускаються помилки, оминаючи увагою планування розвитку кар’єри своїх співробітниць через те, що «вони ж рано чи пізно підуть у декрет». Це неминуче впливає і на мотивацію самих жінок. Від цього програють і їхні кар’єрні амбіції, і, головне, компанії, що самі обмежують себе у вихованні талановитих кадрів. Через ситуацію, яка склалася, кадровий голод вже відчувають сфери кібер-безпеки, data science, artificial intelligence та machine learning.
На думку Сергія Токарєва, проблему з недостатнім представництвом жінок у ІТ можна вирішити, якщо починати знайомити їх із професією ще у дуже юному віці. Школяркам варто показати, чим цікаве ІТ, та хто з жінок добився значних кар’єрних висот у професії. Часто знайомство з рольовими моделями визначає мотивацію.
Токарєв пропонує організовувати знайомство з ІТ за допомогою тематичних клубів та спільнот. Сам він має такий досвід. Створена за його ініціативи громадська організація STEM is FEM є освітнім простором, де дівчата вивчають технічні спеціальності, спілкуються з однолітками та досвідченими лекторками і менторками про кар’єрні можливості.
ГО STEM is FEM започаткувала арт-проєкт «Наука – це вона», що познайомив дівчат з діяльністю дванадцяти відомих українських науковиць. Серед них жінки, чиї постаті є знаковими для розвитку українського ІТ, як то розробниця держстандартів з програмування Ольга Перевозчикова, та авторка однієї з перших у світі мов програмування Катерина Ющенко.
Зараз STEM is FEM разом із партнерами – швейцарською освітньою організацією Empowerment Lab та ІТ-компанією Oracle – запустив безкоштовні онлайн IT-курси. Вони розраховані на дівчат 12-16 років та покликані простимулювати їх бажання заходити в професію. Учасниці можуть прослухати курси з Data-driven web app, App prototyping та Machine Learning від досвідчених лекторок, що самі є прикладом успішної кар’єри в ІТ.
Курси з кібербезпеки для підлітків пропонує також SET University, ще одна освітня ініціатива Сергія Токарєва. Улітку такий курс могли прослухати і дівчата, і хлопці. Дівчат поки що на навчанні було менше, близько третини. Але організатори курсу вірять у те, що це число зростатиме, а вуз вивчить можливість запровадити стипендії для дівчат, аби стимулювати цей ріст.
В рамках технологічного бізнесу Токарєва працює AI HOUSE. Тренінги та конференції від AI HOUSE формують навколо нього українську AI- та ML-спільноту. Жінок у ній – приблизно чверть, однак динаміка зростання цього показника позитивна.
Сергій Токарєв на прикладі своєї роботи доводить, що навчальні та освітні ініціативи, створені для юних дівчат, здатні виправити ситуацію в ІТ на користь гендерного балансу. А виграють від цього і команди, і компанії, і ціла галузь.
